互联网招聘app有哪些对比几个求职用的app

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最近在找工作，有一些感悟和大家分享。我毕业才两年，所以这个经验对毕业不久的人有参考意义。如果是有10年工作经验的大咖，请自动忽略此文章。

这也算是第一次跳槽，第一次接触社招的招聘，也踩了一些坑，今天把这些套路给大家介绍一下。

先说我用的几个app吧，前程无忧，智联招聘，猎聘网。我最终是在猎聘网上找到的工作。

• 前程无忧，个人感觉里面的公司还是比较多，比较全面的。投递了以后可以在全部里看到所有投递出去的公司。我们简历投过去有已到达，已查收，已查阅这几个状态，这都是有什么区别呢？已到达代表我们投递的状态，已查收说明简历已到达hr招聘者那里，已查阅就是hr点击查看了。我在投简历的过程中，发现很多简历的状态只停留在了已投递或已查收，尤其是停留在已投递的，这个公司根本就不招人，岗位只是虚设，此时就不用怀疑自己不够优秀，不是我们的问题。

• 智联招聘，有时我在前程无忧能看到的岗位，在智联上没有，感觉智联招聘上的岗位相比前程无忧来说不够全面，小私企很多。有个优点，我们可以免费知道谁看了我，这个功能在前程无忧上是收费的。
• 猎聘网，这个要好好讲一下。猎聘网上的岗位也很齐全，看中了就可以投递，还可以直接聊天。这个还是挺方便的，用户体验还不错，我在其他两个app上投的简历都石沉大海。说下猎聘上遇到的套路吧，如果你是像我一样工作经验在5年以下的，猎头给你推荐岗位，你就不用看了。我一开始遇到了几个猎头，主动打电话给我，让我介绍自己，期望薪资，现在的福利待遇，岗位职责，我那时不懂，后来想想感觉他们在套我信息，还有的猎头让我告诉她微信号，最后加了我以后，就说她招聘的这个岗位不太适合我，能不能分享给我的朋友。还有的电话里聊的热乎，最后要微信，增加我的信任，我告诉她了，后来也没加。但是猎聘网上有公司注册的岗位，这种是比较靠谱的，投递的反馈率比较高。最后说一句，五年以下工作经验的，不要理猎头，都是套信息的！