机关事业单位工作人员可以因病提前退休吗？

58岁而且缴费年限达36年的高级职称女干部，应当是事业单位的正式工作人员，如果其完全丧失工作能力的话，是可以按规定申请病退的。一、高级职称女干部的退休年龄是60周岁。按照规定，在事业单位的高级职称专业

58岁而且缴费年限达36年的高级职称女干部，应当是事业单位的正式工作人员，如果其完全丧失工作能力的话，是可以按规定申请病退的。

一、高级职称女干部的退休年龄是60周岁。

按照规定，在事业单位的高级职称专业技术人员的退休年龄是60周岁，也可以在55周岁时申请自愿退休。从题主所说的情况来看，这名高级职称的女干部在55岁时没有申请自愿退休，而是按照规定在60周岁时到龄退休。也就是说，如果在正常情况下，这名高级职称的女干部应当是60周岁退休。

二、机关事业单位工作人员可以因病提前退休。

机关事业工作人员虽然有退休年龄的规定，如男性60周岁退休，县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员干部60周岁退休，一般女干部55周岁退休，等等。但是，这些人员如果在没有达到退休年龄时就完全丧失了劳动能力，也是可以办理因病提前退休的。

一般来说，机关事业单位办理病退需具备以下条件：

1、男性年满50周岁，女性年满45周岁。

2、养老保险缴费年限满15年。

3、经市级以上劳动劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。

三、58岁的高级职称女干部也可以申请病退。

退休年龄为60周岁的高级职称女干部，也可以像其他机关事业单位工作人员一样申请病退。只要这名58岁的高级职称女干部符合病退的条件，也可以按规定申请病退（提前退休）。从所说的情况来看，前2项病退的条件，这名58岁的高级职称女干部是满足的，只是第3项条件“经市级以上劳动劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力”，达不达得到，需要去鉴定了再说。但是，劳动能力鉴定是非常严格的，如果没有完全丧失劳动能力，申请病退是难以获得批准的。

四、病退的养老金怎么算。

病退的养老金与正常退休的养老金，在计算方面是一样的。现在退休的都是机关事业单位养老保险的“中人”，也是采用新老办法对比计算养老金，保底限高。新办法的基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金的计算方法都与正常退休时的计算方法一样。当然，如果是58岁退休，计算个人账户养老金时的计发月数就是152个月了，不会按60岁退休时的计发月数139个月来计算。缴费年限也是按现有的缴费年限来计算，不会按照到60岁时的工龄（缴费年限）来计算。

最后计算出的养老金，肯定要比60岁退休时计算出的养老金要低。到了60岁的退休年龄时，肯定也不会再重算养老金了。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

有一位同事58岁工龄36年，因为在55岁的时候身体状况良好，家里面也没有老人和小孩需要照顾，丈夫也未退休，于是综合各种原因考虑，未申请办理退休手续，选择继续工作。

按照国家的规定，女干部在55岁的时候没有选择退休，就必须要干到60岁才能申请退休。

可是在她58岁的时候，身体的健康发生了变化，身体健康已不能满足日常的工作需求，经常需要请病假。按照国家的规定，病退每提前一年养老金会扣减2%，58岁工龄36年申请病退，工资怎么算呢？

在网上查阅，发现有说，如果在55周岁时没有提出退休申请，但到了58周岁又提出了退休申请，如果组织批准，但退休年龄按55周岁计算，而不是按58周岁来计算。要将56周岁至58周岁之间发放的相关报酬与退休待遇差额退回。58岁申请病退的，这些差额要退回吗？