灵活就业人员如何参保企业职工养老保险？怎么缴费划算？

据国家统计局的消息，截至2021年底，我国灵活就业人员已达2亿人左右，可以说，已经成为我国就业群体的一个重要组成部分。那么，灵活就业人员如何参加企业职工养老保险呢？参保后如何缴费既可节省费用又不影响正

据国家统计局的消息，截至2021年底，我国灵活就业人员已达2亿人左右，可以说，已经成为我国就业群体的一个重要组成部分。那么，灵活就业人员如何参加企业职工养老保险呢？参保后如何缴费既可节省费用又不影响正常享受职工退休待遇？

灵活就业人员如何参加企业职工养老保险？

根据国家社保政策，无雇工的个体工商户，未在单位参保的非全日制从业人员，依托电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等新型就业形态从业人员，其他灵活就业人员，即使没有正式单位、工作也不稳定，但都可以根据自身条件，自主选择参加企业职工养老保险。

参加企业职工养老保险一般是在户籍地的社保机构申请，但现在多省已经放开户籍限制，灵活就业人员也可以在放开户籍限制的异地打工地申请参保了，比如安徽、江苏、浙江、广东等地。

参保后，可在本省或异地参保省份规定的个人缴费基数上下限范围内选择适合自身条件的缴费基数，按照20%的比例缴费。

比如你2022年在广东省以灵活就业人员身份参保企业职工养老保险，今年的广东省缴费基数上下限为4588-24930元，你就可以在此区间自己确定缴费基数，比如你选择5000元作为你2022年度缴费基数的话，每月缴费就是5000*20%=1000元，每年就是12000元。

具体缴费是有四种方式可供选择的，即按月、按季、按半年、按年缴费。不过灵活就业人员缴费所有费用都是个人承担。

从目前来说，以灵活就业人员身份参保，只要累计缴费15年，达到规定的退休年龄（现行政策是男60周岁、女55周岁）后，就可以办理退休手续，与企业职工一样享受职工退休待遇，按月领取养老金。退休后，如果国家上调养老金标准，灵活就业退休人员也将随同企业职工退休人员一样增加养老金。

灵活就业人员参保后如何缴费比较划算？

灵活就业人员参保后，如果能够做到以下几点，应该都是比较划算的：

1.越早缴越划算

因为企业职工养老保险缴费基数每年都会随在职职工平均工资的上涨而上涨，且涨幅一般还挺大，每晚缴一年，缴纳的费用都会增加不少，越晚缴费用越高。

拿浙江来说，2021年度缴费基数上下限是3957-19783元，而2022年度就上涨到4462-22310元，涨幅达到12.76%。按照下限缴费计算，去年每月缴费只要791.4元，今年就增加到892.4元，每月多缴费101元，全年要多缴1212元。

2.连续缴费划算

虽然间断缴费通常情况下并不影响退休，但由于间断缴费拉长了缴费时间，相当于不断在晚缴，加上间断缴费期间国家又不允许补缴，所以断断续续的缴费最终费用肯定会比连续缴费高的，原因跟晚缴类似。

3.按照“双低缴费”划算

根据目前企业职工养老金计发办法，灵活就业人员按照最低档缴费和只缴15年（即“双低缴费”），性价比最高。

因为“双低缴费”不仅缴费最少，压力最小，关键是退休后回本时间最短，正常情况6年左右就可以拿回之前缴纳的所有费用本金加上利息，相比较高缴费和长缴费是最划算的。只不过，退休待遇要比多缴和长缴的人少而已。

4.退休前5年申请社保补贴划算

我们知道，各地对于灵活就业人员中的就业困难人员、以及离校2年内未就业的高校毕业生灵活就业的，都有社保补贴政策。这个政策建议灵活就业人员一定要申请，不能放弃，关键是申领既不复杂且容易获批，又能够减轻不少缴费负担，何乐而不为！

具体标准基本上都是按本人缴纳的社会保险费，给予不超过本人实际缴费2/3的补贴，相当于本人只要缴1/3即可。

高校毕业生社保补贴期限最长是2年，就业困难人员社保补贴期限最长是3年，但对于距离法定退休年龄（即男55岁和女50岁）不足5年的，社保补贴可延长至退休。

所以，建议灵活就业人员尽量在退休前5年申领社保补贴，这样操作比较划算。因为能够充分利用好国家社保补贴政策，多领2年的社保补贴，即使按照2022年全国平均水平计算，2年也可以少缴1.3万多元。